Früher füllten interimistische ManagerInnen meist unerwartete Lücken, etwa dann, wenn aufgrund von Krankheit die Führungskraft ausfiel. Heute engagieren Unternehmen vorübergehend ExpertInnen, um fehlende Ressourcen aufzufüllen.
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Früher füllten interimistische ManagerInnen meist unerwartete Lücken, etwa dann, wenn aufgrund von Krankheit die Führungskraft ausfiel. Heute engagieren Unternehmen vorübergehend ExpertInnen, um fehlende Ressourcen aufzufüllen.